Wil je je rekruterings- en selectiebeleid verder versterken? Pregunta biedt trajecten op maat die medewerkers ondersteunen in het voeren van sterke, objectieve selectiegesprekken en organisaties helpen bij het uitbouwen van een duurzaam aanwervingsbeleid.

​

​Coachingstraject

We begeleiden zowel individuele medewerkers als groepen in het voeren van selectiegesprekken. Met praktische tips, realistische oefeningen en een stevige theoretische basis krijgen deelnemers de juiste handvaten om hun rol in een selectieprocedure met meer vertrouwen op te nemen.

​

Mogelijke thema’s:

• Hoe bereid ik een selectieprocedure goed voor?

• Welke vragen stel ik in een competentiegericht interview?

• Welke valkuilen moet ik vermijden?

• Hoe beoordeel ik kandidaten op een objectieve manier?

​

We stemmen de inhoud altijd af op de specifieke noden binnen jouw organisatie.

 

Rekruterings-, selectie- en aanwervingsbeleid

Een helder en doordacht beleid rond rekrutering, selectie en aanwerving is vandaag belangrijker dan ooit. Het vormt niet alleen de basis voor het aantrekken van de juiste medewerkers, maar ook het visitekaartje van jouw organisatie naar de arbeidsmarkt toe. Samen bekijken we hoe jouw beleid kan versterken en beter kan aansluiten bij je organisatiecultuur en strategische doelen.

 

Wil je ontdekken hoe wij jouw organisatie kunnen versterken? Neem contact op en we plannen snel een kennismaking.